Мой сайтЧетверг, 24.05.2018, 07:16

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Устав школы 2011 г. (часть 2) | Регистрация | Вход
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

4.Участники образовательного процесса

 

4.1. Участниками образовательного процесса в общеобразовательном учреждении являются обучающиеся, педагогические работники общеобразовательного учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. В 1-й класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6 лет (в условиях детского сада),  6 лет и 6 месяцев (в условиях Учреждения) на 1 сентября при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

4.3. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

заявление на имя руководителя Учреждения;

копию свидетельства о рождении (заверяется директором Учреждения);

медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе.

4.4. Прием обучающихся в 2-9-е  классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

заявление на имя директора Учреждения;

личное дело обучающегося;

выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года);

медицинская карта обучающегося.

4.5. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации учреждения, другими правоустанавливающими документами.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего образования) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

г) бесплатное пользование библиотечным фондом;

д) получение дополнительных образовательных услуг;

е) участие в управлении Учреждением;

ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

и) добровольное вступление в любые общественные организации;

к) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего образовательного учреждения;

л) защиту от применения методов физического и психического насилия;

м) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

Привлечение обучающихся без согласия обучающихся  и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

·                   выполнять Устав  Учреждения;

·                   добросовестно учиться;

·                   бережно относиться к имуществу Учреждения;

·                   уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

·                   выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

     4.8. Обучающимся   запрещается:

·                   приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

·                   использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

·                   применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

·                   производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.9. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и, прежде всего приказом «По технике безопасности».

4.10. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения  основного общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения;

4.11. По решению Педагогического Совета за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование образовательного Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего  основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

4.12. Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения;

б) защищать законные права и интересы обучающегося:

·                   для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. Родители (законные представители) имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся;

·                   в случае конфликта между родителем (законным представителем) и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (с привлечением методистов), которая проверяет знания обучающегося и выставляет соответствующую оценку;

в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

г) участвовать в управлении Учреждением, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

д) при обучении ребенка в семье вернуться в школу на любом этапе обучения, продолжить его образование в Учреждении;

е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

·                   посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок);

·                   классному руководителю в письменной или устной форме знакомить родителя (законного представителя) с оценками обучающегося;

ж) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

з) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;

4.13. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;

б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

в) выполнение Устава Учреждения;

г) посещение проводимых Учреждением родительских собраний;

д) бережное отношение обучающегося к государственной  и муниципальной собственности.

4.14. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с  Трудовым Кодексом  Российской Федерацией, Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Для них обязательны следующие документы:

·                   паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·                   трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

·                   страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

·                   документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·                   документ государственного образца об уровне образования и ( или) квалификации;

·                   медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

4.15. При приеме на работу  администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

·                   коллективным договором;

·                   Уставом образовательного учреждения;

·                   правилами внутреннего трудового распорядка;

·                   должностными инструкциями;

·                   приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

·                   другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.16. Педагогические работники обязаны:

а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

б) выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законными представителями);

д) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования.

4.17. Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением:

·                   работать в педагогическом совете;

·                   обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

·                   обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением.

г) повышение своей квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю,  на удлиненный оплачиваемый отпуск длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25 летнего педагогического стажа работы;

ж)  иные  меры социальной поддержки, установленные законодательством РФ,  дополнительные  меры социальной поддержки, установленные законодательством Брянской области;

з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

4.18. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию  прекращения трудового договора с педагогическим работником» по ст.336 Трудового Кодекса Российской Федерации:

-повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения;

-применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.19. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу  приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

 

 

5.Порядок управления Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российском Федерации «Об образовании» и  Типовым положением об общеобразовательном учреждении на принципах единоначалия и самоуправления.

 5.2. Компетенция Учредителя:

а) Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения;

б) Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреждения;

в) отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) Учредитель определяет правила приема граждан в Учреждение;

д) Учредитель утверждает Устав Учреждения;

е) Учредитель получает ежегодный отчет Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

ж) учредитель назначает руководителя (директора) Учреждения;

з) Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду части Учреждения;

и) Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

5.3. Основными формами самоуправления в Учреждении являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, родительский комитет. В Учреждении действую органы ученического самоуправления.

5.4. Высшим органом самоуправления является   Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива  Учреждения.

Общее собрание  трудового коллектива Учреждения имеет право:

а)  разрабатывать и принимать   Устав Учреждения,  изменения и дополнения к нему и  представлять его на утверждение;

б)  разрабатывать стратегию развития Учреждения.

5.5. Положение о педагогическом совете Учреждения

5.5.1. Педагогический совет:

·                   разрабатывает образовательную программу Учреждения;

·                   обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

·                   принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

·                   решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

·                   решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет из Учреждения;

·                   обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

·                   утверждает план работы Учреждения на учебный год;

·                   утверждает характеристики учителей, представляемых к почетно

Календарь
Логин: Пароль:
Забыл пароль Регистрация

Корзина
Ваша корзина пуста

Поиск

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz